【経営セミナー】 韓国式意思決定

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｢上命下服｣の伝統が根強く残っている韓国！権威主義的な倫理観や思想が強い韓国の文化は、個人個人が自主性を持った人間として成長していくのに、大きな壁を作っている。全ての人々の意見を差別なく最大限平等に扱わなければならないにも関わらず、年齢と序列、又は職位や肩書きによって、差別扱いをする韓国社会は、本当の｢合理的な意思決定体制｣の実現を妨げている。

｢食べた数がものを言う。一歳でも年上の方が偉い。だから、文句を言うな。言う通りにせよ｣という言い方の中から、自ら考えて判断する人など育つ余地はないはずである。韓国で生まれ、韓国で育った人は自分知らずこのような権威主義文化に慣れやすく、やがて全世界の人々が皆そうだろうと思い勝ちだが、決してそうではない。これは、特に韓国と日本で目立つ傾向である。

年輪を重ねながら積んだ経験から身につけた人生観や知恵を信じて、若者は彼らの言葉を聞き尊重しようとする。しかし、ここで忘れてはならないことは、概ね彼らの意見が正しいけれども、 常に彼らが正しいわけではないところである。従って、彼らの言葉を聞いて、無条件従うのではなく、彼らのアドバイスを参考にしながら、最終的には、自ら判断して決定しなければならないのである。年輪は決して権威の物差しではない。
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